Менталното здраве, бърнаутът и отношението на IT работодателите към тях-една интересна тема, по която взех отношение за Dev.bg https://dev.bg/digest/it-employers-mental-health-taboo-dc01?fbclid=IwAR2Nqutt_Sp79F-uzGZWQWR1Eyvzlni8uhLGLg_sy0umgTMfn7lF9xRwkuo

Напоследък се забелязва тенденция работата и работното място да се превръщат в място за забавления. Скоро мина сезонът на Коледните партита-време, в което идеята да ни е забавно на работа се усеща особено силно. Често работодателите са склонни да проявяват голяма креативност,

Повечето хора считат, че основна роля на мениджърите е да увеличат печалбите на компаниите. Това обаче може да стане през добро управление на хората, което е реалната задача на лидера.

Повечето хора си представят успешния човек като изключително амбициозен, пробивен, борбен, дори ако зад успеха му стоят хора, които е смачкал и наранил. Представяме си успелия човек до голяма степен егоист, насочен единствен към постигане на собствените цели, без да е загрижен за околните.

За компаниите е важно да знаят защо служителите напускат, за да могат да задържат тези, които са важна част от екипа.