Rss feeds

Блог

Трудово-организационна психология ››

Fungineering-новият термин в грижата за служителите на работното място

Марина Стойчовска
0 коментара

Напоследък се забелязва тенденция работата и работното място да се превръщат в място за забавления. Скоро мина сезонът на Коледните партита-време, в което идеята да ни е забавно на работа се усеща особено силно. Често работодателите са склонни да проявяват голяма креативност,

Трудово-организационна психология ››

Как психологията може да помогне на лидерите в организациите

Марина Стойчовска
0 коментара

Повечето хора считат, че основна роля на мениджърите е да увеличат печалбите на компаниите. Това обаче може да стане през добро управление на хората, което е реалната задача на лидера.

Трудово-организационна психология ››

Защо добронамерените хора са успешни в работата

Марина Стойчовска
0 коментара

Повечето хора си представят успешния човек като изключително амбициозен, пробивен, борбен, дори ако зад успеха му стоят хора, които е смачкал и наранил. Представяме си успелия човек до голяма степен егоист, насочен единствен към постигане на собствените цели, без да е загрижен за околните.

Трудово-организационна психология ››

Текучеството на работното място

Марина Стойчовска
0 коментара

За компаниите е важно да знаят защо служителите напускат, за да могат да задържат тези, които са важна част от екипа.

Трудово-организационна психология ››

Изследване на мотивацията и ангажираността на служителите в IT сектора

Марина Стойчовска
0 коментара

Преди месец член на екипа на Център Амарна Марина Стойчовска присъства на събитието ТОП ИКТ работодател 2014, организирано от ICT Media и JobTiger.bg. На събитието бяха оповестени резултатите от изследване за мотивиращите фактори и ангажираността на служителите в IT сектора. В изследването вземат участие 31 компании, като броят на служителите, попълнили въпросниците, е 2273 души. 64% от тях са мъже, а 36%-жени. Участниците попълват три въпросника: